NUEVA DOCTRINA 2025 – INCAPACIDAD PERMANENTE Y DERECHO A CONTINUAR TRABAJANDO
Se elimina la extinción automática del contrato y nace el deber de adaptación empresarial Desde el 1 de mayo de 2025, la declaración de incapacidad permanente ya no implica automáticamente la extinción del contrato de trabajo. La reforma introduce una obligación clara para la empresa: valorar ajustes razonables o la recolocación antes de extinguir el […]