Nueva Ley de Transparencia Retributiva – Directiva Europea 2023/970
A partir del 7 de junio de 2026, todas las empresas en España deberán adaptarse a las nuevas exigencias en igualdad salarial y transparencia retributiva, como parte de la transposición de la Directiva (UE) 2023/970.Esta norma refuerza el principio de igual salario por trabajo de igual valor y establece medidas concretas para garantizarlo en la […]