Reducción de jornada y Absentismo Laboral en España: ¿un país de trabajadores enfermos?
La reforma de la jornada laboral prevista para 2025, que busca reducirla de 40 a 37,5 horas semanales, ha suscitado numerosos debates. Como empresaria y asesora de empresas, considero fundamental vincular esta reducción con la alarmante situación del absentismo laboral en España, que cuenta con una de las tasas más altas de la OCDE, especialmente […]
Comunicación de bajas laborales: Cambios normativos y consecuencias
Desde abril de 2023, ya no es obligatorio que los trabajadores entreguen el parte de baja médica, ni los sucesivos partes de confirmación, a su empleador. Esta normativa ha sido reemplazada por la remisión telemática de la documentación desde los Servicios de Salud o Mutuas a las empresas. Sin embargo, este cambio ha generado algunos […]